AVISO IMPORTANTE:

Este sitio web ha dejado de publicarse de forma habitual puesto que nos estamos transformando en una empresa para dar continuidad a nuestro proyecto.

La empresa contará con un nuevo blog de información donde seguiremos atendiendo vuestras dudas y consultas y trasladaremos aquellos contenidos más relevantes de este portal.

Económicamente Incorrecto finaliza aquí su andadura... ¡¡para arrancar una andadura más emocionante!!

En breve os informaremos del nuevo sitio web.

¡¡MUCHAS GRACIAS A TODOS!!

domingo, 22 de octubre de 2017

[Opinión] Las consecuencias económicas de la crisis de Cataluña (I)

Cataluña.

La palabra mágica que hace que numerosas televisiones, radios y prensa tanto nacional e internacional abran sus portadas con noticias a diario. La que está dando horas y horas de especiales en la actualidad.

Esta Comunidad Autónoma española está en el punto de mira de la prensa internacional debido al movimiento secesionista que lleva fraguándose los últimos 10 años, y que ha repuntado de forma notable en los últimos 4.

Hoy, desde mi punto de vista, me gustaría aportar algo de luz a una pregunta que me hace recurrentemente mi entorno más cercano: Y si Cataluña se independiza...¿Alguien les ha explicado cuáles serían las posibles consecuencias en términos socioeconómicos?

Haciendo constar que esta serie de artículos no es ni pro ni contra secesión, voy a intentar ser lo más neutral posible.

sábado, 14 de octubre de 2017

[Laboral] Modalidades de salario y nocturnidad

¿Qué suplemento se pagaría en caso de trabajar de noche?

Las horas trabajadas de forma nocturno tendrán una retribución específica que se determinará en los convenios colectivos. La retribución deberá ser mayor que la correspondiente a igual trabajo, pero diurno, por ser mayor el gravamen personal que implica.

Modalidades de salario

miércoles, 11 de octubre de 2017

[Laboral] Horas extraordinarias


Ante las dudas suscitadas por las horas extraordinarias, nuestro abogado CSS Abogados responde:


¿Qué puedo hacer si la empresa me amenaza con despedirme si no hago horas extras que no me pagan?

La empresa no puede obligarte a realizar horas extraordinarias, y por supuesto en ningún caso debe ni puede realizar una coacción respecto al trabajador para que realices horas extraordinarias sin que te las paguen.

Lo mejor en estos casos es recopilar pruebas y acudir a un abogado para que se decida que actuación puede ser la más conveniente, asimismo nos encontramos a su disposición para solicitar cita previa tanto en el teléfono 690 100 588 y en el e-mail cssabogados@defincasgrupo.com.


domingo, 8 de octubre de 2017

[Laboral] El disfrute de las vacaciones


Una gran pregunta, ¿Puedo disfrutar de las vacaciones de forma continuada?


Nuestro abogado de referencia nos comenta:

Cabe el fraccionamiento de las vacaciones a efectos de su disfrute, siempre que una de las fracciones sea de 2 semanas laborales ininterrumpidas como mínimo, no podrán ser impuesto por el empresario de forma unilateral, debiendo pactarse colectiva o individualmente.

jueves, 5 de octubre de 2017

[Laboral] El Finiquito

Ante las dudas suscitadas sobre el finiquito, os dejamos, gracias a nuestro colaborador CSS Abogados, unas notas sobre el mismo.


¿Qué plazo tengo para firmar el finiquito?

No hay un plazo determinado para formar el finiquito por ley. En principio, la de decisión de la aceptación o no del finiquito deberá producirse en el momento de su presentación, pero el trabajador puede solicitar al empresario que le permita llevarse el finiquito para su estudio por un abogado,  pero esta opción queda a la libre decisión del empresario.
 
En caso de no aceptar esta opción, lo mejor es no firmar el finiquito, o firmarlo y poner junto a la firma “no conforme”, así como indica la fecha en letra junto a la firma.